Вниманию правовых инспекторов труда профсоюзов. Обращение Генерального инспектора труда Соцпроф С.В.Храмов. «На днях мною был получен текст рекомендуемого вам для использования в практической работе Определения Московского областного суда от 26.11.2009. Этим Определением закреплено ноу-хау, разработанное главным правовым инспектором труда Соцпроф С.В.Минаевым. Суть его в том, что если работником пропущен месячный срок для подачи иска о восстановлении, то этот срок можно продлить до трехмесячного, если увольнение произведено в качестве дисциплинарного взыскания по основаниям п.п.5, 6, 9,10 ч.1 ст.81 ТК.

В практике известны случаи, когда уволенный работник пропускает срок из-за судебных выкрутасов с оставлением иска без рассмотрения и назначением срока для исправления обнаруженных судом недостатков. Неопытный в судебных хитростях работник воспринимает указание суда об исправлении недостатков в иске, как необходимость забрать заявление из суда, внести в него исправления и в указанный судом срок направить иск в суд. При этом пропускается месячный срок,  и работнику отказывают в восстановлении на работе в связи с попуском процессуального срока подачи иска, как это было с А.В.Захаркиным в Сургуте.

Распространенным случаем пропуска этого срока является и обращение работника не сразу в суд, а сначала в прокуратуру или в Гострудинспекцию, которая имеет право рассматривать обращение работника в течение двух месяцев, а только потом в суд.

Так вот, теперь установлено, что в интересах работника, пропустившего месячный срок для подачи иска о восстановлении на работе, в суд может обратиться его профсоюз (или он сам) в течение трех месяцев после увольнения, но с иском не о восстановлении, а об отмене дисциплинарного взыскания в виде увольнения и о возмещении морального вреда. А уже в ходе процесса работник вправе дополнить исковые требования восстановлением на работе. Помимо этого, Мособлсуд еще раз подтвердил право профсоюза на самостоятельное обращение в суд в защиту работника по ст.23 ФЗ «О профсоюзах…».

Генеральный инспектор труда СОЦПРОФ С.В.Храмов

Скачать определение суда: http://www.ikd.ru/files/Opredelenie.doc [1]

ИА «ИКД»

Ссылки по теме:

«Не надо горевать – надо организоваться!» [1]

Судебный приказ по зарплате - явный атавизм в законодательстве [1]

Оплата за простой – 2/3 от зарплаты [1]