Решение суда о выплате рабочему 200 тысяч рублей задержанной зарплаты и, надеемся, прецедентное решение о выплате ему морального вреда в размере 20 тысяч рублей за задержку зарплаты будет хорошим стимулом для борьбы других рабочих за свои права. Обычно компенсация морального вреда даже при незаконном увольнении не превышает 5 тысяч рублей.

Мало кто из «продвинутых» работников сегодня будет обращаться к мировому судье за выдачей судебного приказа, когда ему задерживают зарплату. Давно известно, что надо обращаться к судье федеральному с иском и требовать с работодателя по полной программе - проценты по ставке Центробанка, индексацию и моральный вред. Все это предусматривают статьи Трудового кодекса.

Член Московского профсоюза машинистов кранов (ТО РПРиУ) Евгений Даньшин столкнулся с еще одной неприятной особенностью судебного приказа. В любой момент приказ может быть отменен, и работник остается ни с чем. Работая в печально известном "жлобским" отношением к своим же работникам ЗАО «Строймеханизация-1 им. А.Е.Подольского», Е.В. Даньшин решил обратиться в прокуратуру с жалобой на длительную задержку зарплаты. Прокуроры, которым такие жалобы стали привычными, взялись за дело, засучив рукава. Проделав огромную работу, собрав необходимые справки о задолженности перед работниками, потратив массу своего рабочего времени, они обратились к мировому судье и получили судебные приказы на ряд работников.

Так справки о задолженности по зарплате превратились в исполнительный документ. А на его основании судебные приставы-исполнители уже имели полное основание «трясти» должника, или, как говорят, «выбивать долги». Но пока приставы примеривались, как призвать должника к ответу, т.е. исполнить судебный приказ, должник ловко увернулся от законной расплаты. Обратившись к тому же мировому судье, должник попросил отменить судебный приказ по формальным бухгалтерским основаниям. А поскольку судебный приказ – это еще не решение суда, то мировой судья был вынужден его отменить.

В следующий раз Е.В. Даньшин обратился за помощью уже в профсоюз РПРиУ, специалисты которого подготовили иск и подали его в районный суд – федеральному судье. Судья Савеловского районного суда г.Москвы А.В.Иванов достойно «оценил» изворотливость ответчика-работодателя и полностью удовлетворил иск РПРиУ в интересах крановщика, взыскав с ответчика задолженность по заработной плате 166 000 рублей, проценты по ст.236 ТК РФ (22 482 рубля), индексацию по инфляции (13 164 рубля), судебные расходы (15 000 рублей) и моральный вред в размере 20 000 рублей.

Если все судьи начнут карать любителей задерживать зарплату работников моральным вредом в таком размере, то директорам, чтобы расплатиться с работниками, видимо, придется самим «затягивать потуже пояса». Например, пересаживаться со своих «навороченных» джипов на общественный транспорт.

Главный правовой инспектор труда СОЦПРОФ по ЦФО М.А.Ворошилов

ИА «ИКД»

Ссылки по теме:

Оплата за простой – 2/3 от зарплаты

Как защитить право на объединение в профсоюзы

Нормы ТК не относят экономический кризис к числу обстоятельств, позволяющих уменьшать оплату труда