Вопреки заявлениям с высоких трибун, что сокращений на АвтоВАЗе не будет, по многочисленным свидетельствам работников самых разных производств на предприятии составляются списки работников, отправляемых в декабре в простой по вине работодателя с оплатой 2/3 заработка. Получение такого предложения воспринимаются равнозначно получению «черной метки» на пиратском корабле капитана Флинта. Среди народа сильны опасения, что шансы вернуться на работу в новом году у отправленных в простой в декабре невелики.

Одновременно, реализуя стратегию приведения персонала АВТОВАЗа к «целевой численности», ВАЗовское начальство активно и настойчиво предлагает работникам увольняться по «собственному желанию» либо переводиться в создаваемые два дочерних предприятия «АВТОВАЗ-Перспектива» и «АВТОВАЗ-Реформинг». Каковы условия труда, оплаты и т.п. и чем, собственно, работники новых дочерних компаний будут заниматься, неизвестно, ибо такая информация работникам не предоставляется.

Без объективной и открытой информации работники опасаются, что перевод в дочерние предприятия станет лишь ступенькой к последующему сокращению, а не полноценной занятостью. Их опасения подтверждаются тем, что уже сейчас заводские начальники угрожают сокращением тем, кто откажется переходить в дочерние предприятия. В число отправляемых в простой в первую очередь попадают члены независимого профсоюза «Единство», а также работники, не состоящие в «официальном» профсоюзе АСМ.

Что же получается? Столичный чиновник Шувалов в лучших традициях теле-гипнотизеров провозгласил:

«Все слухи о сокращениях враньё. В этом году никаких сокращений на АВТОВАЗе не будет».

Не будет. Сокращений с АВТОВАЗа. В этом году.

В этом году. Не будет. Сокращений с ВАЗа.

С ВАЗа. Не будет. В этом году.

не в этом… не будет… не с ВАЗа…

На момент сеанса гипноза до конца «этого» года оставалось не многим более 2-х месяцев…

По замыслу властей, эти слова, вкупе с посулами астрономических миллиардов на спасение АВТОВАЗа должны были как гвозди впечататься в сознание Тольяттинского «электората» и заставить его успокоиться, и как минимум воздержаться от каких либо активных действий по защите своих интересов. План сработал: несмотря на небывалое снижение жизненного уровня заводчан в 2009 году, никаких выражений недовольства с их стороны не наблюдалось, если не считать двух митингов, организованных профсоюзом "Единство" в августе и октябре, в которых, по самым смелым подсчетам, приняло участие не более 5000 жителей почти миллионного города.

Тем временем, установки сановного теле-терапевта методично реализуются, не давая поводов для упреков в нарушении обещаний. Увольнений «с АВТОВАЗа» действительно в 2009 году пока нет и уже скорее всего не будет, есть принуждение к увольнению или переходу в существующие лишь на бумаге «дочерние предприятия», от увольнения с которых никто и никогда гарантий не давал. Вот такая уловка. АВТОВАЗ как луковицу, в порядке «естественного отбора», очищают в порядке убывания от пенсионеров, неугодных, нелояльных, членов неподконтрольного профсоюза, да и просто доверчивых, безответных и боязливых людей. Результат селекции, видимо, предполагается такой: послушное, безгласное и на всё согласное «быдло» должно вскоре порадовать потребителей качественными автомобилями по доступной цене. Только поверить в это способны разве что жертвы теле-терапии.

Андрей Ляпин, профсоюзный активист МПРА

ИА «ИКД»

Ссылки по теме:

Металлурги АвтоВАЗа решили бороться и перешли в профсоюз «Единство» [0]

В Тольятти обсудили методы и задачи профсоюзов в условиях кризиса [0]

Работникам АвтоВАЗа разрешили приватизировать общежития [0]

В Тольятти прошел массовый митинг против сокращений [0]

В Тольятти начата подготовка к массовому митингу против сокращений на АвтоВАЗе [0]

10—17 октября: неделя единых действий «Выход из кризиса — не за счет народа!» [0]

Профсоюз Единство «АвтоВАЗа»: «Проблемы предприятия должны решаться по-государственному, в интересах общества» [0]

Официальное заявление профкома ОАО «АВТОВАЗ» «Единство» в связи с забастовкой работников ВАЗа [0]